Arbetsförmedlingen vann i domstol
Arbetsförmedlingen har rätt att avbryta en arbetsmarknadsutbildning om en person inte förmår tillgodogöra sig den. Ett sådant beslut går inte att överklaga, slår Högsta förvaltningsdomstolen fast i en dom.
Arbetsförmedlingen beslutade att avbryta en enskilds deltagande i en arbetsmarknadsutbildning utifrån bedömningen att denne inte kunde tillgodogöra sig utbildningen. Den berörda personen överklagade myndighetens beslut till förvaltningsrätten. Personen var fortsatt anvisad till jobb- och utvecklingsgarantin och hade rätt till ersättning för sitt deltagande där.
Förvaltningsrätten upphävde Arbetsförmedlingens beslut och återförvisade målet till myndigheten för omprövning av beslutet. Arbetsförmedlingen överklagade i sin tur förvaltningsrättens dom till kammarrätten som avslog överklagandet. Arbetsförmedlingen fullföljde sin talan till Högsta förvaltningsdomstolen.
Nu har Högsta förvaltningsdomstolen avgjort målet till Arbetsförmedlingens fördel. Enligt domen gäller processen enbart frågan om avvisningsbeslutet var riktigt och att en förutsättning för att den frågan ska kunna prövas är att avvisningsbeslutet får överklagas. Enligt domstolen var det överklagade avvisningsbeslutet inte ett beslut som får överklagas hos allmän förvaltningsdomstol, och det råder överklagandeförbud enligt förordningen om jobb- och utvecklingsgarantin.
Det finns enligt domen inte heller någon rätt till domstolsprövning av avvisningsbeslutet med stöd av konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.