Åldersdiskriminering vid flygplats
Fem trafikassistenter får 35 000 kronor var i ersättning för att de diskriminerats när de sökte jobb vid Jönköpings flygplats, skriver tidningen Kollega. Unionen, som drivit tvisten, hävdar att de blivit åldersdiskriminerade.
Trafikassistenterna sades upp i samband med att ett kommunalägt bolag tog över driften av flygplatsen från Nordic Aeoro. Enligt Kollega uppmanades trafikassistenterna att söka motsvarande jobb hos den nye ägaren.
Men ingen av de fem Unionenmedlemmarna, som var mellan 50 och 63 år gamla, fick jobben. I stället anställdes personer som var mellan 24 och 34 år.
”Arbetsgivaren påstod att tjänsterna hade gjorts om och krävde andra kunskaper, men de gjorde exakt samma jobb som medlemmarna gjort tidigare”, säger Unionens jurist Jacob Broman, till tidningen.
Fackförbundet hade från början krävt att var och en av trafikassistenterna skulle få 250 000 kronor, men Jacob Broman säger sig ändå vara nöjd:
”Det är svårt att vinna diskrimineringstvister men här har vi visat att arbetsgivaren gjort fel och att det lönar sig att bråka”, förklarar han för Kollega.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.