Baklås
Två av tre företag struntar i jämställdhetslagen och gör ingen årlig lönekartläggning. Det måste tolkas som att företagen på allvar lönediskriminerar kvinnor, menar Mari-Ann Krantz, ordförande i Sif, som sammanställt en rapport.
Detta faktum, tillsammans med färska uppgifter om fortsatt stora löneskillnader på flera tusen kronor mellan män och kvinnor i staten, pekar på att jämställdhetsarbetet gått helt i baklås.
Detta är en ledartext. Den speglar ledarskribentens personliga uppfattning.