Baklås

LEDARE2005-06-20
Av:  Jan-Åke Porseryd

Två av tre företag struntar i jämställdhetslagen och gör ingen årlig lönekartläggning. Det måste tolkas som att företagen på allvar lönediskriminerar kvinnor, menar Mari-Ann Krantz, ordförande i Sif, som sammanställt en rapport.

Detta faktum, tillsammans med färska uppgifter om fortsatt stora löneskillnader på flera tusen kronor mellan män och kvinnor i staten, pekar på att jämställdhetsarbetet gått helt i baklås.

Detta är en ledartext. Den speglar ledarskribentens personliga uppfattning.

ÄMNEN:

Jämställdhet
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA