SPV: Ökade krav på nya medarbetare kan innebära högre löner
En femtedel av personalen på Statens tjänstepensionsverk, SPV, går i pension de närmaste fem åren. Den största utmaningen blir att hitta ny IT-personal, konstaterar generaldirektör Ann-Christin Nykvist.
Framtidens personal på Statens tjänstepensionsverk, SPV, behöver ha en bredare kompetens, säger generaldirektör Ann-Christin Nykvist.
– Arbetet ändrar sig radikalt. Handläggningen blir bredare. Man måste bland annat ha beställarkompetens och analyskompetens.
Ann-Christin Nykvist räknar med att 20 procent av personalen på myndigheten, som finns i Sundsvall och har 300 anställda, går i pension de närmaste fem åren. Samtidigt automatiseras alltmer av verksamheten. 90 procent av pensionshandläggningen sker med automatik. Därför krymper antalet anställda successivt.
– Vår verksamhet genomgår en stor utveckling men personalminskningen är väldigt odramatisk, eftersom vi har en naturlig avgång.
När kraven på medarbetarna ökar räknar generaldirektören också med att få betala mer i lön till de anställda.
– Om vi ska ha en kompetensväxling kan det påverka lönestrukturen på myndigheten. Högre utbildade är dyrare arbetskraft, säger Ann-Christin Nykvist.
SPV konkurrerar också med andra arbetsgivare i Sundsvallsregionen om välutbildad arbetskraft – särskilt sådan med IT-kompetens.
– IT-enheten kommer att vara den största enheten hos mig. Den är otroligt central för att verksamheten ska snurra över huvud taget.
Den som vill jobba på SPV måste vara engagerad och vilja ta ansvar.
– Man måste ha en egen motor, ett eget driv för att kunna fungera väl hos oss. Att vara nyfiken och flexibel är bra. Och att man vill vara med i den resa som den här organisationen gör. Sedan är det alltid viktigt med den sociala kompetensen, säger Ann-Christin Nykvist.
Att SPV tar in medarbetare med högre utbildning innebär att verksamheten kan låta dem växa med sitt uppdrag och utvecklas, säger generaldirektören.
– Det är attraktivt både för medarbetarna och för oss som arbetsgivare. Staten har mycket att erbjuda dem som söker spännande jobb, säger Ann-Christin Nykvist.