Bild: Ralf Bergman

Facket bör agera mer långsiktigt

FÖRDJUPNING: MEDLEM I ST2008-10-22

Namn: Suzanne Sedin
Ålder: 45 år
Bostad: Villa i Sundsvall
Familj: Eleonore, 19 år, Richard, 17, Andreas, 11, och särbon Per
Yrke och arbetsplats: Sektionschef på Statens pensionsverk
Månadslön: 36 200 kronor

Arbetsuppgifter: Jag kom till Pensionsverket som handläggare 2000. I dag är jag personal- och verksamhetsansvarig på Förmån 3, enhet Kund och pension, och chef över 31 anställda – på hela verket är vi cirka 350. Mina uppgifter är verksamhetsplanering, arbete med budget, arbetsmiljö, rehabilitering och allt som rör personalen på enheten.

En av Pensionsverkets uppgifter är att beräkna och betala ut tjänstepensioner. Våra kunder är främst statliga myndigheter men en del uppdrag åt privata kunder förekommer. På min enhet arbetar vi med den statliga verksamheten och hanterar hela kedjan inom pensionsprocessen, allt från att hämta in de anställdas pensionsuppgifter till att beräkna pensionen och betala ut den. Vi har mycket jobb.

— •l• —

Fritid: Jag tycker om att vara ute i naturen och att motionera, åker gärna slalom vintertid. Resor, litteratur, musik – allt från opera till hårdrock – är andra intressen. Mycket tid ägnar jag åt familjen och jag gillar att laga mat.

— •l• —

Det bästa med jobbet: Det är varierande och intensivt, vi har
säsongstopp året om. Jag tycker om att arbeta med personalfrågor men är också mycket produktionsinriktad.

— •l• —

Det vill jag förändra i jobbet: Svårt att säga eftersom jag trivs med arbetet. Kanske skulle jag vilja ha lite mindre administration och få mer tid för personal- och verksamhetsutveckling.

— •l• —

Därför är jag med i ST: Jag har gått över från Seko till ST, men det är med blandade känslor jag är kvar. ST gör inte så mycket för oss på chefssidan. Det kan också kännas lite svårt att gå på medlemsmöten där mina medarbetare deltar. Många gånger avstår jag från mötena för att mina medarbetare ska kunna prata fritt.

— •l• —

Viktigaste frågan för facket: Självklart ska facket se till att avtal följs och det är viktigt att ha ett aktivt fack. Men jag tycker att facket bör agera mer långsiktigt än det gör, se mer till möjligheterna, både vad gäller rättigheter och skyldigheter.