»Det är brist på information«
–Det har varit en märklig situation att arbeta utan generaldirektör men det stora problemet är bristen på information.
Så sammanfattar de fackliga företrädarna Omar Nur och Mona Westling situationen på Integrationsverket under hösten. Enligt dem är nedläggningsbeslutet rent politiskt. Man har dessutom frångått den normala processen med utredning först och beslut sedan.
ST-sektionen har haft två medlemsmöten, som enligt Mona Westling var »knepiga« att hålla på grund av bristen på information.
–En omställningsgrupp har bildats med företrädare för parterna och huvudskyddsombuden. Trygghetsstiftelsen och Previa har besökt verket. Mer har inte kunnat göras innan regeringens formella beslut kommer, säger Mona Westling.
Utredaren Gunilla Bruuns analys blev klar strax före jul. Omar Nur anser att hennes förslag leder till att integrationsarbetet försämras i stort.
–De myndigheter som ska ta över integrationsverksamhet från oss ska göra det utan att få med personal, bortsett från de 35 årsarbetskrafter som ska till Migrationsverket och SCB. Vi i facket är kritiska till att nästan ingenting sägs om Integrationsverkets personal i Bruuns analys. Hade regeringen haft en öppen dialog med oss hade man kunnat utnyttja den kompetens som finns här. Vi hade kunnat ge stöd och vara en resurs för de myndigheter som ska ta över. I stället blir det en kompetensförlust.
Den 17 januari hölls en hearing med de myndigheter som ska ta över uppgifter från Integrationsverket, men inga fack bjöds in till det mötet.