Unikt tillfälle att visa vad som sker

DEBATT: DISKRIMINERING2005-10-18

I ST-Press nr 12 läste jag om Integrationsverkets diskrimineringstest. STs ordförande Annette Carnhede gillar inte metoden som går ut på att låta två personer – påhittade eller riktiga – med olika etniskt ursprung men med likvärdiga meriter söka samma jobb.

Jag håller med henne om att man naturligtvis måste se för- och nackdelar med olika tillvägagångssätt. Men här har vi ett unikt tillfälle att verkligen påvisa den diskriminering som väldigt många invandrade personer känner av i vårt samhälle. Faktum är att förekomsten av diskriminering fortfarande ifrågasätts av arbetsgivare. Testet är ett verktyg för att visa på diskriminering och sedan åtgärda problemen.

Carnhede tar till starka ord när hon beskriver det som brottsprovokation. Det är knappast brottsligt att söka jobb med svart hår och utländskt klingande namn. Det som är provocerande och brottsligt är ju att sortera bort någon beroende på ursprung. Det här borde vara en facklig fråga och jag hoppas att ST vill hjälpa till att minska diskrimineringen i samhället.

Luciano Astudillo

Riksdagsledamot (s)

Detta är ett debattinlägg. Det är skribenten som svarar för innehållet och de åsikter som förs fram i texten.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA