Därför anmälde jag staten
Det är åldersdiskriminering att semesterlängden hänger på åldern, anser Andreas Olofsson och anmälde staten till DO. Här berättar han om och bemöter de reaktioner han fått.
Jag kunde aldrig ha anat att min anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO, skulle få så mycket uppmärksamhet som den har fått. Jag skrev till DO i början av januari eftersom jag vill ha utrett om semesterreglerna i kollektivavtalet på statens område är förenliga med den nya lagstiftningen om åldersdiskriminering.
Debatten som följt min anmälan har tyvärr mest handlat om skrämselpropaganda och missförstånd. Jag har dessutom fått ta emot ett antal hårda personliga påhopp, vilket jag tycker känns tråkigt. Anmälan handlar inte i sig om min person. Jag har tvärtom försökt att föra en principiell diskussion om hur semesterreglerna borde vara uppbyggda. Tusentals personer i statens tjänst under 40 år drabbas negativt av dagens utformning.
Jag skrev till DO eftersom jag vill att principen med lägre antal semester¬dagar för yngre ska prövas mot den nya lagen. Jag ser inte själv att det går att motivera varför det enbart ska vara ålder som avgör hur många semesterdagar en person får. Dessutom undrar jag vad det är som gör att gränserna går just vid 30 och 40 år?
Många som har kommenterat min anmälan på olika internetsidor eller direkt till mig har påpekat att de tycker att de är värda mer semester efter många år i yrkeslivet. Jag har viss förståelse för det argumentet. Men nuvarande regler handlar inte om semester efter antalet tjänstgöringsår eller förtjänst, utan enbart om vilken ålder en person har. En 39-åring som har arbetat i statens tjänst i 15 år har färre semesterdagar än en nyanställd 40-åring. Jag tycker inte att det är rimligt.
En annan farhåga som många har uttryckt är att alla äldre kommer att förlora semesterdagar om min anmälan vinner DOs gillande. Jag håller inte med om det påståendet.
Själva syftet med en diskrimineringslag är att förbättra – inte försämra. Färre semesterdagar för personer över 40 år kan alltså aldrig bli en direkt effekt av min anmälan, oavsett vad rubrikerna i en del tidningar säger.
Däremot kan Arbetsgivarverket komma att driva frågan i nästa avtalsrörelse, men det har de gjort länge, så det är ingen nyhet. Om inte ST och övriga fackliga organisationer undertecknar ett kollektivavtal med färre semesterdagar för äldre kommer det alltså inte att bli så.
En del påpekar också att det är omöjligt att kunna ge alla statsanställda 35 semesterdagar. Hur man praktiskt sett ska hitta en lösning som inte försämrar, men som samtidigt är mer rättvis än nuvarande regler, blir upp till Arbets¬givarverket och facken att avgöra vid nästa förhandling. Ett alternativ är att man bestämmer att fler tjänstgöringsår ger ökat antal semesterdagar. Eller så kan staten gå med på att alla trots allt får 35 dagar, eftersom ekonomiskt utrymme kan skapas då en stor andel statsanställda kommer att gå i pension under de kommande åren.
Jag är hoppfull om att vi kommer att få se en mer rättvis semesterfördelning framöver. På många andra avtalsområden gäller redan principen om lika semester till alla. Jag tror att det finns en lösning som gör att yngre får del av semesterdagar på samma villkor som övriga, utan att arbetstagare som jobbat länge ska förlora semesterdagar.
Andreas Olofsson
Detta är ett debattinlägg. Det är skribenten som svarar för innehållet och de åsikter som förs fram i texten.
Det som stör mig allra mest är att Olofsson tydligen sitter som förtroendevald inom ST, och då med sitt agerande visar så uppenbart att inte inser vidden av vad hans agerande kan ställa till med!
Du Andreas, jag tror inte att du sitter kvar som förtroendevald efter detta. Ditt förtroende bland väldigt många ST-medlemmar är förbrukat.
Rör inte vårt semesteravtal!
Pernilla N
Självklart ska detta prövas och rätten till lika många dagar för yngre är ju en självklarhet? Inget snack..
/ST-anställd som står helt bakom Andreas Olofsson
Det är bara att hoppas att DO läser samma underlag. Hade fler läst det hade ärendet aldrig ha behövt gå till DO. För säkerhets skull bör du nog skicka utredningen till DO för att motivera en fortsatt semesterupptrappning.