Bäddat för konflikt
Kommentar till ledaren i ST Press 8/07.
Att mitt i en större omstrukturering, där osäkerheten bland de anställda är stor och det är oklart hur arbetet kommer att se ut om ett halvår, börja tala om att vi ska hålla igen lönerna för att anslagen inte är rimligt uppräknade känns mycket konstigt. Detta med tanke på att Försäkringskassan i dag försöker komma ikapp övriga staten lönemässigt. Det skulle i stället satsas, så att de anställda vid Försäkringskassan blir löneledande, för att behålla och kunna rekrytera ny personal inför och under denna omstrukutrering.
Eftersom det har varit viss oenighet under de nuvarande uppsägningarna och vid planeringen av omstruktureringen och samarbetsviljan från arbetsgivarhåll i många fall verkar ha varit dålig, finns det stor risk att det blir en konflikt om arbetsgivaren nu kommer med skambud i löneförhandlingarna med hot om nya uppsägningar.
Jag håller helt med om det Alexander Armiento skriver i ledaren i ST Press nummer 8.
”Statens anställda ska inte behöva vara som Florence Nightingale. De ska inte sponsra den statliga servicen, varken genom orimliga arbetsförhållanden eller genom att avstå pengar i det egna lönekuvertet. Och även Arbetsgivarverket tycks trots allt inse att det inte går att ha ett för stort lönegap till den privata sektorn, om man vill rekrytera och behålla duktiga medarbetare.”
Inför förra avtalsrörelsen var det mycket nära att de anställda gick ut i strejk - och då var stämningen mellan arbetsgivarparterna och facken betydligt bättre. Fortsätter arbetsgivarparterna på den inslagna vägen är det stor risk för att det blir en konflikt med stort lidande för tredje part. Detta är något ingen vill och det kommer i slutändan att ge ännu större arbetsbelastning för en redan hårt ansatt och underbetald yrkesgrupp.
Försäkringskasseanställd
Detta är ett debattinlägg. Det är skribenten som svarar för innehållet och de åsikter som förs fram i texten.