På jobbet

Framgångsrika idrottsföreningar har en kultur som präglas av omtanke. Antagligen gäller samma sak också arbetslivet.

I ett bra lagarbete ska alla känna sig jämbördiga, använda varandras kompetens och må bra.

På Riksrevisionen har en kamratförening fått sammanhållningen att öka och anställda från olika enheter att umgås.

Det är lätt att skjuta upp det där besvärliga, krångliga eller tråkiga. Publikt tipsar om hur du får saker gjorda.

Alla arbeten utannonseras inte. Därför spelar nätverk en stor roll vid arbets- och informationssökande.

Riksbanken hjälper sina medarbetare att få ihop jobbet med livet hemma. Det är betydelsefullt för Maria Hesselmar.

Talesättet »Vill du, så kan du« är som väl är inte lika vanligt i dag som det var i min ungdom. Men uttrycket är fortfarande levande.

Hjälper du kollegerna med allt de tycker är krångligt? Risken finns att du blivit en curlare. Det är varken bra för dig eller dem.

Trafikverket lät sina chefer testa mindfulness. Per-Mats Öberg tycker att han haft glädje av utbildningen.

I svenska medier dyker det ofta upp undersökningar om hur anställda trivs eller inte trivs på jobbet. Det är värt att fundera över vad som är viktigt för just dig.

Pratglada kolleger kan vara härliga. Men inte när de avviker från ämnet på mötena eller tar över hela fikasnacket.

Regeringskansliet är inte bäst i klassen på mångfald. Men efter att ha ordnat speed-dating i samarbete med Arbetsförmedlingen har nu 16 personer med utländsk bakgrund fått praktikplats på myndigheten.

Arbetsglädje och kreativitet är avgörande för hur vi mår på jobbet.

Vi behöver misslyckas för att utvecklas och hitta oväntade lösningar. Men det kräver mod.

På PTS har medarbetarna möjlighet att pröva meditation på arbetstid. ”Vi försöker hitta aktiviteter som motarbetar stress”, berättar Elena Belkow.