Bild: Jerker Andersson Andrew Hall. Viktigt att våga ställa krav SÅ GJORDE VI: FUNKTIONSVARIATIONER2016-08-30 Genom ett medvetet arbete har Andrew Halls arbetsplats på Försäkringskassan blivit mer tillgänglig för honom och andra med funktionsvariationer.
Bild: Elis Hoffman »Man får en genomlysning av sig själv och sina färdigheter och egenskaper. Det är lyxigt«, säger Eva Pettersson om livs- och karriärplaneringen. Till höger Catherine Abreu Pimenta, HR-ansvarig på KTH. »Lyxiga« samtal får medarbetarna att reflektera SÅ GJORDE VI: LIVS- OCH KARRIÄRPLAN2016-06-14 Medarbetarna ska få chansen att reflektera över sina karriärval – därför erbjuder KTH sina anställda livs- och karriärplanering.
Bild: Maria Eilertsen Pensionen syns på intranätet SÅ GJORDE VI: PENSIONSINFORMATION2016-05-25 Susanna Westerlund, Daniel Granath och de andra anställda på Statens tjänstepensionsverk kan nå sin pensionsinformation via sitt intranät.
Bild: Per Sandberg »Jag har nytta av det jag har lärt mig både på jobbet och privat«, säger Susanne Pettersson-Graff, till vänster. Hon, Patrik Vikström och Ann-Catrine Ekberg är nöjda med hur självledarskapet fungerar. De utvecklar sitt ledarskap SÅ GJORDE VI: SJÄLVLEDARSKAP2016-05-03 På Arbetsförmedlingen jobbar man med självledarskap - som handlar om att ta ansvar för sin personliga utveckling och utvecklingen av helheten.
Bild: Jerker Andersson Jonas Godring är en av SJs 180 kamratstödjare. Emma Nyberg har inte varit med om något som gjort att hon behövt någon sådan hjälp: »Men det jag sett och hört är enbart positivt«, säger hon. Kolleger rycker in vid kris SÅ GJORDE VI: KAMRATSTÖD 2016-04-12 På SJ finns 180 kamratstödjare som kan rycka ut när en arbetskamrat hamnat i en krissituation. Tågvärden Jonas Godring är en av dem.
Bild: Hasse Bengtsson Produktionschefen Emira Jakupovic känner sig stärkt av jämställdhetsprogrammet Panorama. »Vill jag ringa någon i toppen drar jag mig inte längre för att lyfta luren«, säger hon. Satsar på fler kvinnliga chefer SÅ GJORDE VI: JÄMSTÄLLDHET2016-03-22 Med målet att öka andelen kvinnor till 40 procent inom två år drog Postnord i gång jämställdhetsprogrammet Panorama.
Bild: Henrik Rosenqvist Ljudduschar gav bättre miljö SÅ GJORDE VI: ARBETSMILJÖ2016-03-01 Medarbetarna på trafikledningskontoret i Malmö har fått riktade högtalare, ljudduschar. Det har lett till en bättre arbetsmiljö.
Bild: Lars Andersson Eva Enochsson och Lisbeth Lindström har kossan Klara mellan sig. Klara blev en symbol för klarspråk på Jordbruks- verket. Hon gav namn åt klarspråksbloggen »I Klaras hage« och förekom även i ett »kobingo« där veterinärmottagningar tävlade mot varandra. Krångligt görs begripligt SÅ GJORDE VI: KLARSPRÅK2016-01-20 Jordbruksverket satsade på att göra dokumentspråket mer begripligt. Drygt 900 anställda utbildades i klarspråk.
Bild: Peter Hamberg SPVs nya HR-chef Charlotte Sandelius såg möjligheten att skynda på lönerevisionsprocessen. Och nu i höst fick alla sina nya löner i rätt tid, kan STs Daniel Granath berätta. Snabbt klara med nya löner SÅ GJORDE VI: LÖNEFÖRHANDLINGAR2015-12-09 På Statens tjänstepensionsverk enades fack och arbetsgivare om att snabba upp processen – då fick alla sin nya lön i tid.
Bild: Ulla-Carin Ekblom Satsning gav sänkta sjuktal DITT JOBB: ARBETSMILJÖ2015-11-17 På Arbetsförmedlingen i Lindesberg har sjukfrånvaron sjunkit tack vare det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Bild: Jan Storm Erbjuder vardagshjälp SÅ GJORDE VI: PERSONALSTÖD2015-10-28 Ingela Tomasson har utnyttjat den möjlighet till personalstöd som Kriminalvården erbjuder.
Bild: Jerker Andersson Filmer lär ut tekniken SÅ GJORDE VI: TEKNIKUTBILDNING2015-10-07 Tröskeln att kontakta kolleger har minskat med bättre digitala kanaler tycker Andreas Hektor på Försäkringskassan.
Bild: Håkan Nordlöf Objektivitet före magkänsla SÅ GJORDE VI: REKRYTERING2015-09-15 Numera lämnas ingenting åt slumpen när Länsstyrelsen i Västernorrlands län rekryterar.