Så gjorde vi

Lina Groth och Cecilia Broberg välkomnar in till Energimyndighetens nya kontor. De tycker att det var bra att personalen fick möjlighet att delta i planeringen inför flytten.

Just nu pågår den hälsofrämjande satsningen Postnord-kampen. Yvonne Widén gick 10 000 steg varje dag under en månad.

En trång, fönsterlös lokal med usel ventilation gjorde stämningen irriterad och aggressiv på Försäkringskassans servicekontor i Botkyrka.

Suzana Pilipovic är med i chefsförsörjningsprogrammet inom Kriminalvården. I somras fick hon vara chef på häktet i Göteborg.

Statens tjänstepensionsverk har lånecyklar för den som vill cykla till mötet eller göra ärenden. ”Jättebra”, säger ST-medlemmen Eva Forsberg.

Trafikverkets omställningsorganisation matchar anställda som behöver byta jobb inom myndigheten. Anette Fröberg gick från it-inköpare till provförrättare.

Jordbruksverket satsar på ledarskapet och utbildar alla chefer samtidigt. ”Det är bra att alla får samma plattform”, säger STs Maria Gustavsson.

Patent- och registreringsverkets handläggare har fortbildats inom juridik. Eva Zamels arbetsuppgifter blev mer kvalificerade.

Anställda på Chalmers tekniska högskola möts över avdelningsgränserna för att tala om hur de som medarbetare kan bidra till en bra arbetsmiljö.

Gunilla Gisslevik, Lotta Willerstrand och Mattias Lagerberg har tagit fram ett nytt budgetverktyg som underlättar för dem som ansöker om forskningspengar.

Helena Stoltz och Patrik Scherman arbetar för att hbtq-frågor ska genomsyra Kriminalvårdens verksamhet.

Tre kolleger vid Stockholms universitet tog chansen att besöka ett engelskt universitet genom programmet Erasmus Plus. Med sig hem fick de nya idéer och vidgade perspektiv.

Redan andra dagen på sitt nya jobb på Vinnova fick Laurent Saunier börja en utbildning som gav honom förståelse för hur svenska staten fungerar.

Specialpedagogiska skolmyndigheten har gått över till ett webbaserat verktyg som gör det lättare att använda verksamhetsplanen i arbetet. Otydlig styrning avslöjas ganska direkt i systemet, menar Johan Östman.

STs sektionsordförande Maria Arveheim och HR-konsulten Maria Andrén tror att ett nära ledarskap och ökad frihet för handläggarna har bidragit till bättre hälsa på Skatteverket i södra regionen.