
Viljan att lära sig - bra egenskap i arbetslivet
En del människor drivs av att lära sig nytt, medan andra mer vill prestera och vara bäst. I arbetslivet tycks de som fokuserar på att bemästra uppgifter klara sig bäst, enligt organisationsforskaren Christina Nerstad vid universitetet Oslomet.
Hon pekar exempelvis på en nederländsk studie som visar att arbetssökande som är inriktade på att lära sig att hantera ett område får jobb betydligt lättare än de prestationsinriktade. ”En förklaring kan vara att de prestationsorienterade upplever det som ett större nederlag att de inte har jobb, och den bemästringsorienterade är mycket mer uthållig över en längre period”, säger hon i en intervju på universitetets hemsida.
En slutsats kan vara att det är en hjälp för arbetssökande att träna på att bli mer bemästringsorienterade, anser Christina Nerstad. Sådan träning kan också vara viktig för chefer i arbetslivet som är starkt prestationsorienterade, och därmed har svårt att inse att medarbetarna kan utvecklas över tid.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.