Vidgat förbud mot åldersdiskriminering
Åldersdiskriminering ska inte bara vara förbjudet i arbetslivet och inom utbildningsområdet. Från årsskiftet vidgas förbudet till att bland annat gälla bemötandet från anställda i stat och kommun.
I går antog riksdagen en ny lag om åldersdiskriminering. Från 1 januari 2013 blir det förbjudet att diskriminera på grund av ålder inom en rad områden: varor, tjänster, bostäder, allmänna sammankomster, offentliga tillställningar, hälso- och sjukvård, socialtjänst, socialförsäkring, arbetslöshetsförsäkring, studiestöd och offentlig anställning.
Det finns möjlighet att göra undantag från förbudet om det finns ett berättigat syfte. Till exempel kommer det även fortsättningsvis vara tillåtet att ha åldersgränser på krogen.
Men när det gäller offentligt anställda går det inte att göra något undantag från diskrimineringsförbudet.
De som arbetar i stat och kommun är från årsskiftet uttryckligt förbjudna att bemöta människor olika på grund av deras ålder.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.