Tuffare tag mot trakasserier på jobbet

ARBETSMILJÖ2018-09-03

Regeringen vill införa skarpare sanktioner mot arbetsgivare som inte följer lagen när det gäller diskriminering och trakasserier. En utredning ska ta fram förslag på tuffare regler.

En särskild utredare ska se över hur nya regler kan leda till att diskrimineringslagens regler om aktiva åtgärder mot trakasserier och diskriminering på jobbet. Enligt diskrimineringslagen är arbetsgivare och vissa utbildningsanordnare skyldiga att arbeta med så kallade aktiva åtgärder. Aktiva åtgärder innebär att arbetsgivare och utbildningsanordnare ska arbeta förebyggande och främjande för att motverka diskriminering och verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

”Om en arbetsgivare nonchalerar lagens krav att förebygga diskriminering och trakasserier på arbetsplatsen måste det få konsekvenser. Efter #metoo-uppropen under hösten stod det klart att vi behöver skärpa lagstiftningen. Nu tar vi nästa steg”, kommenterar kultur- och demokratiminister Alice Bah Kuhnke, MP, i ett pressmeddelande.

Osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män existerar, trots att diskriminering på grund av kön är förbjuden och det finns tydliga krav på det förebyggande arbetet mot diskriminering genom bland annat genom lönekartläggning, konstaterar regeringen i sitt pressmeddelande.

Den särskilde utredaren ska redovisa sitt uppdrag senast 30 september 2019.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA