Tolv mister jobbet på Midlanda
Tolv anställda förlorar jobbet på Midlanda. Flera av dem har mångåring tjänstgöring inom Luftfartsverket. Både ST och Seko anser att flygplatsen redan nu är underbemannad.
Redan i somras stod det klart att Luftfartsverket ville minska personalen på Midlanda flygplats mellan Sundsvall och Härnösand. Utgångspunkten är en modell som tagits fram för verkets flygplatser och som förutsätter att samtliga anställda har brandmannautbildning.
Både ST och Seko har från början varit mycket kritiska till bemanningsmodellen och anser att man redan före uppsägningarna hade för få anställda för att klara alla arbetsuppgifter vid sjukdom och under semestrar.
– Vi är också kritiska till att arbetsgivaren ”kastar ut” så mycket kompetens. Om entreprenörer anlitas blir det dyrt, säger Lennart Dahlin, arbetsplatsombud och vice sektionsordförande för ST inom Luftfartsverket.
De som nu måste lämna sina anställningar är totalt tolv personer, sju med tidsbegränsade anställningar och fem fast anställda. Flera har mellan 25 och 30 års tjänstetid inom Luftfartsverket.
Av de fem fast anställda blir det pensionslösning för två under 2005. Övriga tre är strax under 50 år, klarar inte brandmannakompetens och sägs upp. De visstidsanställdas anställningar förlängs inte. De som har ett års uppsägningstid är tjänstebefriade och gick hem efter uppsägningsbeskedet.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.