Tjänstemän tvingas gå ner i lön
Allt fler tjänstemän tvingas gå ner i lön när de får nytt jobb efter att ha varit arbetslösa. Det visar statistik från Trygghetsrådet.
Trots högkonjunkturen skapas för få nya jobb för att tjänstemännen ska kunna ställa krav vid anställningstillfället.
Under tidigare högkonjunkturer har tjänstemännens löneförhandlingsläge varit starkt eftersom företagen haft problem att finna kvalificerade medarbetare, men så är det inte i år, säger Carl-Gustaf Leinar, vd för Trygghetsrådet, till Sveriges Radio.
Hittills i år har Trygghetsrådet hjälpt cirka 11 000 tjänstemän till nya anställningar. Av dessa har mer än var tredje tvingats sänka lönen jämfört med sitt förra jobb. Första halvåret i fjol tvingades en av fem att gå ner i lön.
Fyra av tio tjänstemän har också tvingats att acceptera tidsbegränsade anställningar. Och många får nöja sig med en lägre befattning än vad de tidigare haft, enligt Carl-Gustaf Leinar.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.