Stort engagemang för att öka mångfalden
Universitetens och högskolornas engagemang i att öka social och etnisk mångfald är överraskande stort. Det visar Högskoleverkets uppföljning av deras arbete med jämställdhet, studentinflytande samt social och etnisk mångfald.
1999 granskade Högskoleverket hur högskolorna och universiteten arbetade med jämställdhet, studentinflytande samt social och etnisk mångfald. Nu har den uppföljande studien av granskningen presenterats och mycket positivt har hänt.
Några kommentarer om olika lärosäten:
- Lunds universitet – Har de mest utvecklade formerna för studentinflytande.
- Linköpings universitet – Utmärker sig särskilt positivt vad gäller jämställdhet.
- Karolinska institutet och Malmö högskola – De mest framgångsrika i arbetet med etnisk mångfald.
- Göteborgs universitet och Sveriges lantbruksuniversitet – Har stärkt sitt jämställdhetsarbete.
- Umeå universitet – Har särskilt åstadkommit förbättringar för att främja studentinflytande.
- Karlstad och Örebro universitet – Uppfyller högt ställda krav vad gäller arbetet med social och etnisk mångfald.
- Uppsala universitet – Har utvecklats mest av alla lärosäten, på alla tre områden, i relation till situationen 1999.
Bland högskolorna utmärker sig Högskolan i Gävle där arbetet med jämställdhet och mångfald påtagligt förbättrats och Högskolan i Kalmar där arbetet med studentinflytande är mycket bra. Högskolan i Skövde och Södertörns högskola arbetar med social och etnisk mångfald på ett mycket kvalificerat sätt.
Utvecklingen av lärosätenas arbete med social och etnisk mångfald är den stora överraskningen för Högskoleverket. Utmaningen är nu att integrera mångfaldsfrågorna i den dagliga verksamheten.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.