"Staten får svårt rekrytera"
Låga löner och nya besparingskrav gör att staten knappast kommer att klara det stora behovet av nyrekryteringar de närmaste åren, hävdar STs förhandlingschef Johan Tengblad i en debattartikel.
I en debattartikel i tidningen Östran påminner Johan Tengblad om att den statliga sektorn har den högsta andelen högutbildade och samtidigt den högsta genomsnittsåldern. Det innebär att staten måste nyrekrytera kvalificerad personal i stor omfattning under kommande år.
Men myndigheter och verk kommer att få svårt att locka sökande på grund av löneläget, spår Johan Tengblad. Det lönemässiga underläget i förhållande till privatanställda tjänstemän har ökat och ligger i dag på 3 000 kronor i månaden. Och i årets vårproposition framgår att den årliga uppräkningen av anslag för pris- och löneökningar blir den lägsta på femton år. Dessutom lägger man ytterligare besparingskrav på myndigheterna.
Det innebär att det blir svårt att klara ens normala löneökningar, och än svårare att betala de löner som krävs för att rekrytera ny, kvalificerad arbetskraft, anser Johan Tengblad.
Om regeringen inte ger myndigheterna bättre ekonomiska förutsättningar för verksamheten kommer dessa tvingas att skära ned ännu mer än regeringen tänkt sig. ST kommer inte att backa från kravet på en god löneutveckling i årets lönerörelse, varnar Johan Tengblad.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.