ST och OFR går till medling
OFR sade på tisdag eftermiddag nej till Arbetsgivarverkets slutbud. Avtalsfrågorna för 100 000 statsanställda går därmed till medling.
Förhandlingsrådet OFR, där ST ingår, säger nej till slutbudet av följande skäl:
Det saknas en lösning på hur de anställda vid Försäkringskassan ska få löner i nivå med övriga statsanställda. Det råder oenighet om förhandlingsordningen för försvarsanställda utlandsstyrkor och om hur löneförhandlingarna ska gå till inom polisväsendet.
OFR har gått med på att det ska bli fortsatta förhandlingar under fredsplikt om pensionsåldern för flygledare och officerare.
De kvinnor inom försäkringskassan som med nuvarande övergångsbestämmelser har rätt att gå i pension vid 60 år, får behålla den rätten under nuvarande avtalsperiod. För övriga, det vill säga även de män som idag har en högre pensionsålder, fortsätter förhandlingarna under fredsplikt fram till den 30 juni 2005.
Resten av budet har OFR i princip accepterat. Arbetsgivarbudet innebär att det blir en ettårig kvalifikationstid i Trygghetsavtalet och att åldern för att få särskild pensionsersättning och pensionsersättning höjs till 61 år från 2008.
Nytt är att även korttidsanställda ska omfattas av Trygghetsavtalet. De får en kvalifikationstid på tre år.
OFR accepterar också att det ska finnas möjlighet till en alternativ lönesättningsmodell, ”lönesättande samtal”, som innebär att löner som sätts i samtal mellan medarbetare och chef automatiskt blir kollektivavtalsreglerade.
Under förutsättning att parterna kan komma överens om avtalet ger det 7,3 procent i löneökningar under tre år och 700 kronor i individgaranti under perioden.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.