Sparkad chef stämmer Sida
Sidas tidigare personaldirektör stämmer sin gamla arbetsgivare för ogiltigt avsked. Hennes fackförbund Jusek kräver 120 000 kronor i skadestånd.
Personaldirektören började på Sida hösten 2010, samtidigt som omfattande nedskärningar genomfördes på myndigheten – en strukturförändring där hon fick hålla i yxan. Men ett halvår senare fick hon själv gå.
Arbetsgivaren hävdade då att anställningen var en provanställning, och Sida ville inte låta den övergå i en tillsvidareanställning. Den tidigare personaldirektörens uppfattning är dock att det inte var en provanställning, och att Sidas agerande därför är att likställa med olagligt avskedande.
Enligt stämningsansökan till Arbetsdomstolen skrevs ett avtal där arbetsuppgifterna i anställningen som personaldirektör skulle gälla i minst fyra år. Efter att hon tillträtt presenterade Sida emellertid en handling där det angavs att personaldirektören var anställd som handläggare med sex månaders provanställning. Hon protesterade, och därefter ändrade Sida formuleringarna, hävdas i stämningsansökan.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.