Skadestånd till föräldraledig
Föräldralediga har laglig rätt till samma löneutveckling som andra. En kvinnlig lärare tog hjälp av Diskrimineringsombudsmannen och fick både skadestånd och högre lön.
En föräldraledig grundskollärare i Gävle får 20 000 kronor i ersättning samt en retroaktiv löneförhöjning på 442 kronor i månaden sedan hon missgynnats i den senaste lönerevisionen.
Kvinnan anmälde sin låga löneökning till Diskrimineringsombudsmannen, DO, som nu nått en förlikning. Enligt DO ska kommunen ha bedömt att kvinnan, som varit föräldraledig sedan sommaren 2006, inte skulle komma tillbaka i tjänst. Enligt lag ska föräldralediga ha samma löneutveckling som övriga anställda.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.