Sjunkande förtroende för PostNords ledning
Förtroendet för ledningen har sjunkit bland PostNords anställda, enligt den årliga medarbetarundersökningen. Även framtidstron har minskat.
PostNord mäter årligen personalens uppfattningar om medarbetarskapet och ledningen. I årets mätning, redovisad i tidningen PostNordNews, finns både upp- och nedgångar. Siffror för anställda i Sverige, Danmark, Norge och Finland redovisas separat, och i Sverige har synen på ledarskapet blivit något mer positiv efter flera år av fallande förtroende.
Men totalt har förtroendet för högsta ledningen sjunkit från 44 till 37 på en 100-gradig skala. Framtidstron har också minskat, från 53 till 48 och färre känner stolthet över sin arbetsplats.
– För oss i ST är det viktigt att alla medarbetare får ta del av resultatet och att man arbetar vidare med det på varje arbetsplats, säger Kristofer Björklund, ordförande för ST inom PostNord.
Svaren kan åtminstone delvis förklaras av att verkligheten förändrats, särskilt på brevsidan med minskade volymer, säger han.
– Företaget går igenom en väldigt stor förändring.
ST-avdelningen anser att alla arbetsplatser ska ha fokusgrupper som arbetar med lokala förbättringsförslag och att personalen ska vara mer delaktig vid lokala förändringar.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
Om ett företag går så illa som PostNord så vore det egendomligt om de anställda skulle ha ökat förtroende för ledningen.