Riksdagen beslutade om ny arbetsrätt
Riksdagen har röstat igenom regeringens förslag om ändringar i arbetsrätten och nya stöd för omställning på arbetsmarknaden, bland annat omställningsstudiestödet.
Riksdagens beslut om arbetsrätten innebär att lagen om anställningsskydd, las, ändras på flera punkter. Exempelvis får varje arbetsgivare får undanta tre arbetstagare från turordningen vid arbetsbrist. En anställning ska inte heller bestå under en tvist om en uppsägning.
För att ge arbetstagare ett bättre skydd vid omreglering till lägre sysselsättningsgrad, så kallad hyvling, införs turordning och omställningstid när det sker. En ny anställningsform, särskild visstidsanställning, införs.
Riksdagens beslut innebär också att begreppet ”saklig grund” som krav på att en uppsägning från arbetsgivarens sida ersätts av begreppet ”sakliga skäl”. I förarbetena preciseras nu närmare vad sådana sakliga skäl kan vara, exempelvis arbetsbrist eller förhållanden som hänför sig till arbetstagaren personligen.
Riksdagen sade också ja till regeringens förslag om ett nytt statligt studiestöd, omställningsstudiestöd. Stödet ska göra det möjligt för fler yrkesverksamma att förbättra sin kompetens genom studier och på så sätt stärka sin ställning på arbetsmarknaden.
Dessutom införs ett grundläggande omställnings- och kompetensstöd. Det ska ge stöd till enskilda som inte omfattas av ett kollektivavtal som ger dem rätt till omställningsstöd från omställningsorganisationer som Trygghetsstiftelsen och TRR Trygghetsrådet.
Regeringens förslag bygger på en överenskommelse mellan regeringen och Centerpartiet. Det var enbart Vänsterpartiet som i riksdagen röstade emot förslagen på ett par punkter.
De flesta lagändringarna börjar gälla 30 juni 2022 och tillämpas från 1 oktober 2022.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.