Privatanställdas ställning stärks
Privatanställda som arbetar i verksamheter med anknytning till det allmänna föreslås få förstärkt yttrandefrihet.
Enligt förslaget från regeringens utredare Sören Öman ska de privatanställda få ett meddelarskydd som ger dem rätt att uttala sig för journalister och att själva publicera åsikter och upplysningar om sin verksamhet.
Arbetsgivaren får inte forska efter källor eller utsätta uppgiftslämnarna för några former av repressalier.
Lagen ska bland annat gälla anställda hos privata företag som anlitas av allmänna organ eller som har allmänna handlingar.
De nya reglerna skyddar inte uppgifter som omfattas av lagen om företagshemligheter. Den lagen förbjuder anställda att röja uppgifter som kan skada arbetsgivaren i konkurrenshänseende.
Andra uppgifter som faller utanför skyddet är bland annat:
- l uppgifter om enskilds personliga eller privata ekonomiska förhållanden om det kan antas att personen eller närstående lider men av att uppgiften avslöjas,
- l uppgift som arbetsgivaren håller hemlig om ekonomiska förhållanden mm,
- l uppgift som arbetsgivaren håller hemlig och som tillkommit vid facklig förhandling.
– Risken är att gränserna blir alltför flytande och att meddelarskyddet därför blir svårt att utnyttja i praktiken, säger STs jurist Torsten Nilsson.
En annan skillnad, jämfört med meddelarskyddet för offentliganställda, är att de privatanställdas yttrandefrihet inte föreslås bli grundlagsfäst.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.