Posten har sagt upp trygghetsavtal

AVTAL2004-10-12

Läget är låst mellan ST och Posten sedan arbetsgivaren sagt upp tre avtal som gäller trygghetsfrågor: trygghetsavtalet, inkomsttrygghetsavtalet och resurspoolen för äldre medarbetare.

Sistnämnda avtal gäller dem som fyllt 58 år och ger trygghet vid övertalighet. Arbetsgivaren vill också försämra omställningsavtalet Futurum genom att sänka den period då de anställda får stöd att söka jobb från 18 till 12 månader.

– Anledningen till det låsta läget är att arbetsgivaren föreslagit försämringar, säger Kjell Öström, ST inom Posten. ST tycker att det är oansvarigt att komma med sådana förslag med tanke på de stora förändringar som Posten står inför de närmaste åren.

Just nu pågår inga förhandlingar på den postcentrala nivån utan de diskussioner som förekommer sker på branschnivå. Men på den nivån löser man inga postcentrala frågor, enligt Kjell Öström. Avtalen löpte ut den 30 september.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA