Posten har sagt upp trygghetsavtal
Läget är låst mellan ST och Posten sedan arbetsgivaren sagt upp tre avtal som gäller trygghetsfrågor: trygghetsavtalet, inkomsttrygghetsavtalet och resurspoolen för äldre medarbetare.
Sistnämnda avtal gäller dem som fyllt 58 år och ger trygghet vid övertalighet. Arbetsgivaren vill också försämra omställningsavtalet Futurum genom att sänka den period då de anställda får stöd att söka jobb från 18 till 12 månader.
– Anledningen till det låsta läget är att arbetsgivaren föreslagit försämringar, säger Kjell Öström, ST inom Posten. ST tycker att det är oansvarigt att komma med sådana förslag med tanke på de stora förändringar som Posten står inför de närmaste åren.
Just nu pågår inga förhandlingar på den postcentrala nivån utan de diskussioner som förekommer sker på branschnivå. Men på den nivån löser man inga postcentrala frågor, enligt Kjell Öström. Avtalen löpte ut den 30 september.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.