Postanställda erbjuds IVF-behandling
Från årsskiftet erbjuds alla medarbetare på Posten Norden IVF-behandling mot ofrivillig barnlöshet som anställningsförmån.
Enligt Mattias Holmberg, koncernansvarig för löner och förmåner på Posten Norden, införs förmånen för att Posten vill locka till sig nya medarbetare.
”Genom att göra vårt förmånspaket så relevant som möjligt för så många som möjligt hoppas vi kunna vara en attraktiv arbetsgivare i livets många skeenden”, skriver han i ett pressmeddelande.
Förmånen innebär att Postens drygt 27 000 medarbetare i Sverige får tillgång till IVF-behandlingar från privata vårdgivare till ett pris som är reducerat med mellan 30 och 50 procent.
Ofrivillig barnlöshet klassas som en sjukdom och drabbar mellan tio och femton procent av dem som försöker få barn, enligt Posten.
Sjukdomsklassificeringen innebär att företag kan erbjuda behandlingar som förmån med bruttolöneavdrag.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.