Populärt löneförhandla själv
Åtta av tio medarbetare inom skogsvården uppskattar att själva diskutera lönen med chefen. Det visar en nygjord utvärdering om hur försöksverksamhet slagit ut vid Skogsstyrelsen i Jönköping och Skogsvårdsstyrelsen i Gävle-Dalarna.
Utvärderingen bygger på en enkät som 88 procent av de berörda anställda besvarat. Av dem är 156 ST-medlemmar.
De flesta medarbetare anser att metoden att diskutera lönesättning vid enskilda lönesamtal ska användas vid nästa lönerevision. En majoritet av både medarbetare och chefer tror mer på detta än på traditionella förhandlingar. Ändå anser bara cirka hälften av medarbetarna att de har kunnat påverka lönen.
Att just inställningen är så positiv är det mest anmärkningsvärda i utvärderingen, tycker ST-Skogs ordförande Evert Sunesson.
På frågan om inte facket kan förlora en viktig uppgift svarar han:
– Nej, det handlar fortfarande om kollektivavtal. Däremot förändras den fackliga rollen till att diskutera löneprofiler för grupper istället för individer.
Hur ST-Skog ställer sig till fortsatta individuella lönesamtal avgör ombudsmötet i april. Men mycket talar för att modellen kommit för att stanna, tror Evert Sunesson.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.