Över 1 000 jobb försvinner på Posten
Postens administration inom logistikområdet ska minska kostnaderna med 60 miljoner kronor. Även andra delar av Posten rationaliserar. Totalt kan det röra sig om 1 300 – 1 500 tjänster i år, bedömer facket.
Administrationen i Posten Logistik ska omorganiseras under hösten, och vid årsskiftet ska den nya organisationen vara bemannad. Enligt ST-avdelningens Kjell Öström är parterna överens om att lösa övertalighet med avtalspensioner i så stor utsträckning som möjligt.
Neddragningen beror på lågkonjunkturen och sker oberoende av fusionen med Post Danmark. Från fackens sida är man med på förändringen, men framhåller att arbetsgivaren måste vara tydlig med vilka arbetsuppgifter som ska göras respektive inte göras i fortsättningen.
– Det är ett stort problem i alla strukturförändringar, konstaterar Kjell Öström. Ingen talar om vad som inte ska göras.
Sammantaget kommer svenska Posten att minska sin bemanning med 1 300 –1 500 personer i år, bedömer Mikael Andersson i ST-avdelningens styrelse. Och neddragningarna kommer att fortsätta i oförminskad takt
de närmaste åren, tror han.
Just nu inverkar lågkonjunkturen negativt. Till det kommer stadigt minskande volymer när stora kunder går över till elektronisk hantering av brev och fakturor. En annan bidragande faktor är enligt Mikael Andersson att statsmakterna förbjudit Posten att konkurrera med priset, vilket gynnar konkurrenterna.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.