Nytt avtal klart på Arbetsförmedlingen

ARBETSFÖRMEDLINGEN2008-09-30

Arbetsförmedlarna prioriteras i Arbetsförmedlingens nya löneavtal, som ger 10,9 procent i snitt under tre år. ST-avdelningen öppnar också för lönesättande samtal.

Ett nytt avtal är klart inom Arbetsförmedlingen. För STs medlemmar blir löneökningarna i genomsnitt 10,9 procent under tre år, vilket ska jämföras med 10,2 procent som är bottenplattan i det centrala avtalet.
Arbetsförmedlarna, vilka utgör majoriteten av de anställda, får från 1 januari i år 1,9 procent utöver grundnivån på 3,9 procent. Även 2010 får arbetsförmedlarna något mer. Överlag är avtalet ”framtungt” med de största påslagen i början av avtalsperioden.

– Våra medlemmar får snabbt en bra löneökning, säger STs avdelningsordförande Thomas Fager som beskriver avtalet som ”ett av statens bästa”.

Nytt är också att ST inom Arbetsförmedlingen öppnar för en mixad förhandlingsmodell. Närmare 2 000 medlemmar ska på prov kunna välja att antingen låta ST förhandla om deras lön eller att själva förhandla om lönen med sin chef. Facket erbjuder utbildning och ska utvärdera försöket.

Revisionstidpunkter är 1 januari och 1 oktober i år, samt 1 januari 2010. Individuella löner från 1 januari i år väntas bli klara före jul.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Löner ST
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA