Nu gäller kollektivavtal vid distansarbete i grannland
Arbetsgivarverket och facken inom det statliga området har kommit överens om att centrala kollektivavtal ska gälla vid två typiska situationer då statligt anställda distansarbetar utomlands.
Tidigare har kollektivavtalen på det statliga området inte gällt utomlands, men nu har parterna slutit ett avtal som innebär att kollektivavtal och kollektivavtalsförsäkringar gäller vid två specifika typfall av distansarbete från utlandet.
Det första fallet gäller personer som har sin arbetsplats i Sverige, men är bosatta i ett närliggande land, det vill säga Danmark, Norge eller Finland, och vanligtvis dagpendlar till jobbet i Sverige. De omfattas nu av det centrala kollektivavtalet när de distansarbetar från hemmet.
Det andra fallet rör arbetstagare som under en kortare period, en till två veckor, vid enstaka tillfällen distansarbetar från annat land inom EU/EES.
Arbetsgivarverket skriver dock på sin sajt att det finns problem som kan uppstå vid distansarbete från utlandet som inte kan lösas genom kollektivavtal. Därför ”kan det finnas goda skäl för myndigheterna att vara försiktiga och restriktiva i fråga om att medge sådant arbete även fortsättningsvis”.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.