Mothugg om rekryteringspolitiken
Bilden av regeringens rekryteringspolitik är missvisande. Det hävdar kommun-och finansmarknadsminister Mats Odell, KD, i en debattartikel i Dagens Nyheter, DN.
I förra veckan skrev socialdemokraternas gruppledare i riksdagen, Sven-Erik Österberg, en debattartikel i DN med rubriken ”Regeringen hycklar i sitt prat om utnämningspolitik”. Av totalt 93 utnämningar som beslutats av regeringen sedan den tillträdde 2006 har bara 10 skett på grundval av annonsering, skrev han bland annat.
Nu vänder sig Mats Odell, som är ansvarig inom regeringen för utnämningspolitiken, emot den bild Sven-Erik Österberg målat upp:
”Sanningen är att ingen tillsätts ”enbart genom annonsering” . Rekryteringsprocessen är långt mer öppen och rigorös än tidigare.”
Mats Odell hänvisar till en redogörelse som regeringen gett till riksdagen. Enligt den har sex av tio rekryteringar föregåtts av intresseannonsering.
Även om en tjänst har annonserats ut kan regeringen inte vara bunden att välja någon av de kandidater som ansökt om jobbet, skriver Mats Odell:
”I så fall skulle den kunna tvingas välja en person till myndighetschef som inte uppfyller kravprofilen.”
Enligt Mats Odell har den öppnare rekryteringsprocessen lett till att andelen kvinnliga myndighetschefer har ökat, från 33,5 procent när regeringen tillträdde till 40 procent i dag. 50 av de totalt 113 chefer som utsetts sedan valet har varit kvinnor.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.