Minskad löneskillnad i staten
Den totala löneskillnaden mellan män och kvinnor anställda i staten minskar år från år, medan den oförklarade löneskillnaden ligger stabilt. Det visar en rapport från Arbetsgivarverket.
Arbetsgivarverket har gått igenom den partsgemensamma lönestatistiken för år 2000-2008. Under perioden har den kvinnliga genomsnittslönen gått från närmare 18 procent till 13,7 procent. Det finns enligt Arbetsgivarverket ett antal faktorer som förklarar att män tjänar mer än kvinnor, framför allt svårighetsnivå och arbetsinnehåll. Också chefskap, utbildning och arbetstid bidrar till att förklara skillnaderna mellan mäns och kvinnors löner.
Men i slutänden återstår ändå en oförklarad löneskillnad. I september 2008 var den 1,3 procent, jämfört med 1,8 procent år 2000. Också året innan var siffran 1,3 procent, medan den år 2006 var nere på 1,1 procent.
Enligt Arbetsgivarverket är de två viktigaste förklaringarna till löneskillnaden att kvinnor oftare befinner sig på befattningar med en lägre svårighetsnivå och att kvinnor och män i stor utsträckning arbetar inom olika yrkesområden.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.