Mer i lön åt nyanställda
Höga ingångslöner och ökat inflytande för den enskilde.
Det är två krav från STs förbundsstyrelse för den kommande avtalsperioden.
Det är viktigt att lönerna för de nyanställda blir så höga som möjligt, anser STs förbundsstyrelse (FS). Om det innebär att redan anställda, utifrån sakliga grunder, är för lågt lönesatta ska detta åtgärdas, fastslår FS.
FS menar vidare att den anställdes eget inflytande över lönen och arbetsvillkoren måste öka; en förutsättning för detta är att det lokala fackliga inflytandet också ökar.
Ett annat krav är
att lönerna ska sättas efter sakliga grunder.
På alla nivåer ska ST visa att förbundet bryr sig om lönerna för alla på en arbetsplats och utifrån samma utgångspunkter, enligt styrelsens synsätt.
Störst är behovet att visa att STs lönepolitik också är rätt för högre avlönade, understryker FS.
Vidare krävs att lönerna för de anställda vid försäkringskassorna, som ligger avsevärt under lönerna i staten, höjs i samband med förstatligandet.
Andra viktiga ST-frågor
inför de kommande avtalsrörelserna är jämställdhet, ledarskap och arbetsmiljö.
STs förhandlingsdelegationer inom de tre återstående avtalsområdena (bransch Kommunikation, Arbetsgivarverksområdet och Försäkringskassorna) ska nu fastställa konkreta avtalskrav, vilka ska behandlas på avtalsråd i maj och senare av förbundsstyrelsen den 1 juni.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.