Mentorprogram stärkte bilden av staten
Mentorprogram ute på de statliga myndigheterna har förändrat nyanlända akademikers bild av staten. I en slutenkät med deltagarna kommer ord som modern, öppen och intressant högst upp i omdömet om staten som arbetsgivare.
Arbetsgivarverket har under hösten 2016 och våren 2017 genomfört pilotprojekt av ett mentorprogram. På 14 myndigheter i Stockholm har 27 mentorer haft löpande träffar med 27 nyanlända från arbetsmarknadsutbildningen Korta vägen.
Målen med mentorprogrammet är bland annat att ge nyanlända akademiker en inblick i hur den svenska statsförvaltningen fungerar samt skapa en positiv bild av staten som arbetsgivare. Enligt den slutenkät som projektet genomfört bland deltagarna i pilotomgången är det just vad som har uppnåtts, konstaterar Arbetsgivarverket i ett pressmeddelande.
”Att få ett sådant här resultat känns naturligtvis jätteroligt. Det visar att vi är på rätt väg med programmet och kan fortsätta på samma spår i höstens omgångar. Samtidigt vill vi fortsätta utveckla och förbättra programmet ännu mer”, skriver projektledaren Sherlot Jonsson i pressmeddelandet.
Två nya omgångar av mentorprogrammet startar i september, ett i Östergötland och ett i Stockholm. Ambitionen är att fortsätta sprida programmet till andra orter i landet under våren.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.