Medlingsinstitutet har gett lugn
Lönebildningen har fungerat väl sedan Medlingsinstitutet inrättades år 2000. Få konflikter på arbetsmarknaden har förekommit, konstaterar regeringens utredare.
Göran Tunhammar har haft regeringens uppdrag att utvärdera Medlingsinstitutets första år. Utredningen har Tunhammar gjort tillsammans med experterna Gunnar Göthberg och Åke Södergren,
Medlingsinstitutet startade år 2000 med huvuduppgifterna att verka för en väl fungerande lönebildning och att medla i arbetstvister. Institutet har också haft ansvaret för statens officiella lönestatistik.
När institutet inrättades var utgångspunkten att den konkurrensutsatta sektorn skulle vara vägledande för lönebildningen. I praktiken har de parter som tecknar Industriavtalet satt normen för löneutvecklingen, och så bör det fortsätta att vara, enligt utredningen.
Den fria förhandlingsrätten och konflikträtten är grundläggande på svensk arbetsmarknad, konstaterar utredarna:
”Den goda seden för målet arbetsfred innebär att de avtalsslutande parterna skall anstränga sig att utan konflikt träffa nytt avtal innan det gamla löper ut och att eventuella konfliktvarsel skall vara tydliga. Varseltiden skall inte börja löpa förrän varslets innebörd är klarlagd. Medlingsinstitutet bör bistå parterna att uttömma alla möjligheter till förhandlingslösning genom att tidigare än vad som sker idag utse förhandlingsledare eller medlare. Medlingsinstitutet skall också snabbt reda ut oklarheter i lagda varsel.”
Ansvaret för lönestatstiken anser utredningen bör föras tillbaka till Statistiska centralbyrån, SCB.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.