MBL ska skärpas
En utredning föreslår vissa förändringar i medbestämmandelagen.
Anställda i företag där det finns fackliga företrädare men inga kollektivavtal får rätt till information om ekonomi och personalpolitik. Ändringen behövs för att Sverige ska uppfylla ett EU-direktiv om information och samråd före beslut som påverkar sysselsättningen i företaget.
Utredaren, Lena Svenaeus, förslag är att:
- De arbetsgivare som inte är bundna av kollektivavtal ska hålla arbetstagarorganisationerna informerade om företagets ekonomiska utveckling och riktlinjerna för personalpolitiken.
- Arbetstagarrepresentanter som ska ta emot informationen i företag som saknar kollektivavtal ska ha samma rätt till ledighet som andra fackliga företrädare har enligt MBL.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.