Mäns dominans ger lägre löner
Jämställdheten i facket har inte nått löneförhandlingarna. I TCO är 85 procent av chefsförhandlarna män.
62 procent av TCO-förbundens medlemmar är kvinnor. I toppen på förbunden ser fördelningen annorlunda ut: tio män och åtta kvinnor har ordförandeposterna.
Bland förbundens förhandlingschefer är könsfördelningen ännu skevare – tre kvinnor och 17 män. I ST heter förhandlingschefen Johan Tengblad.
Det ser ungefär likadant ut i de andra fackliga centralorganisationerna. I Sacoförbunden finns åtta kvinnliga och 34 manliga förhandlingschefer, inom LO finns endast två kvinnor.
Uppgifterna kommer från en undersökning av Paraplyprojektet. Det är en del i EU-initiativet Equal och arbetar för mångfald och mot diskriminering i arbetslivet. ST ingår i Paraplyprojektets partnerskap.
Anna Wahl, docent i företagsekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm, säger att mansdominansen bland förhandlarna troligen är till nackdel för de kvinnliga medlemmarnas löner.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.