Löneskillnaden i staten 9,1 procent
2013 var löneskillnaden mellan kvinnor och män i staten 9,1 procent. Den del av löneskillnaden som inte kan förklaras har minskat till 1,1 procent jämfört med 1,2 procent året innan.
Arbetsgivarverket har gjort en färsk analys av skillnaderna mellan statsanställda kvinnors och mäns löner. I september 2013 hade statsanställda kvinnor en genomsnittslön som var 9,1 procent lägre än männens. Året dessförinnan var skillnaden 10,3 procent.
Arbetsgivarverkets analys bygger på de centrala parternas gemensamma lönestatistik. Det här är fjortonde gången verket tagit fram denna analys. Nu redovisas utvecklingen för perioden september 2012 till september 2013 samt den totala utvecklingen sedan år 2000.
Enligt Arbetsgivarverket kan hälften av löneskillnaden kan förklaras med två faktorer – kvinnor har oftare än män arbetsuppgifter på en lägre grupperingsnivå och de arbetar i högre utsträckning deltid. Men båda faktorerna har minskat i betydelse det senaste året. Andelen män med arbetsuppgifter på de lägsta grupperingsnivåerna har ökat de senaste åren, vilket påverkar den totala löneskillnaden för år 2013. Andelen anställda som arbetar deltid har också minskat.
1,2 procentenheter av den totala löneskillnaden för år 2013 kan förklaras med att fler män är chefer. Däremot är genomsnittslönen för kvinnor som är chefer i staten högre än för män som är chefer. Att löner ser olika ut hos olika myndigheter påverkar också, liksom skillnader i utbildning, erfarenhet och i vilken region kvinnor respektive män arbetar.
Den löneskillnad som slutligen blir kvar, den så kallade oförklarade löneskillnaden som inte kan förklaras av den mätbara information som finns tillgänglig i den partsgemensamma statistiken, var 1,1 procent i september år 2013, vilket kan jämföras med 1,2 procent 2012.
Grupperingsnivå
Begreppet grupperingsnivå kommer från BESTA, Befattningsgruppering för statistik. BESTA anger arbetsuppgifternas omfång och komplexitet, samt det ansvar, den självständighet, de kunskaper och de erfarenheter som deras utförande förutsätter.
Källa: Arbetsgivarverket
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.