Lönerna steg med 2,8 procent

AVTAL2006-03-29

Lönerna på Arbetsgivarverkets område steg med 2,8 procent mellan september 2004 och september 2005.

Statistiken omfattar bara löneutvecklingen på Rals-avtalets område, och gäller därför inte Försäkringskassan, som förstatligades i januari 2005.

Om man tar med de lönerevisioner som blev klara under oktober-december 2005 blev löneökningarna i snitt 3,6 procent. Omräknat till årstakt är det 3,1 procent.

Två av tre myndigheter hade en första revisionsperiod på tolv månader. Bara en av tio hade en första period på över 18 månader. Av dem kan en del ha lagt ut en generell ökning först och därefter genomfört en normal lönerevision.

Löneökningstakten för varje enskild myndighet redovisas anonymt i Arbetsgivarverkets statistik, något som för övrigt STs ordförande Annette Carnhede kritiserat. Det framgår att höjningarna varierat från cirka 2,5 procent till över 8 procent.

Statistiken är strukturrensad, det vill säga man har rensat för förändringar som beror på ändringar i tjänsternas inriktning och nivå.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Löner
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA