Lokala förhandlare nöjda
Arbetet med lokal lönebildning tycks ha fungerat ”tillfredsställande” inom ST. Åtminstone enligt de 42 lokala förhandlare inom ST som besvarade en snabbenkät på senvåren.
Enkäten visar bland annat följande:
Nästan alla har avslutat den första revisionen för avtalsperioden 2002–2004. Tre av fem tycker att parterna varit eniga om grunden för lönebildning – att lönen bedöms utifrån arbetsuppgifternas svårighetsgrad, skicklighet, resultat med mera.
Det nya systemet utan lokala potter har slagit igenom enligt drygt hälften av förhandlarna. Lika många är nöjda med arbetet med den långsiktiga lönebildningen och tycker att man fått fram en hygglig beskrivning av genomsnittslöner och lönespridning.
De flesta anger att löneskillnaderna mellan män och kvinnor inte förändrats.
Både partsrelationerna och dialogen mellan chef och medarbetare i samband med individuell lönesättning har varit bra, enligt en majoritet.
Peter Steiner, STs centrala kansli, har gjort enkäten. Han säger:
– Trenden är att STs lokala förhandlare blir mer och mer nöjda med förhandlingarna. Kanske det beror på att man lärt sig att hantera den här typen av lönebildning.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.