Kritik mot Försäkringskassans syn på distansarbete
Försäkringskassan har fått en mer restriktiv inställning till att medarbetare distansarbetar, skriver medarbetaren Christer Järild i en debattartikel i Publikt. Enligt honom förekommer det att reglerna tillämpas godtyckligt och medarbetare med funktionsnedsättningar upplever att deras arbetsmiljö försämrats.
I debattartikeln på publikt.se skriver Christer Järild, kommunikatör på Försäkringskassan, att myndigheten gjort en ”u-sväng” i synen på distansarbete. Nya regler innebär enligt Christer Järild att alla Försäkringskassans medarbetare i ett avtal med sin närmaste chef ska fylla i var man ska arbeta och vilka arbetsuppgifter som utförs.
”På Försäkringskassans diskussionsforum har flera medarbetare vittnat om godtyckligheten i avtalen. Några tillåts att jobba på distans, andra inte. Detta bekräftas av de synpunkter som kommit in till ST från medlemmar ute i landet”, skriver han.
Konsekvenserna är enligt Christer Järild bland annat att medarbetare med funktionsnedsättningar upplever att deras arbetsmiljö försämrats och att det blivit överfullt på vissa av myndighetens kontor, som är dimensionerade för att alla inte ska vara på plats samtidigt.
I debattartikeln uppmanas Försäkringskassan att ”lyfta blicken och se distansarbete som en naturlig del av det aktivitetsbaserade arbetet”.
Läs hela debattartiklen här.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.