Kompensation till sjuka och föräldralediga
I STs avtal med Vägverket finns en klausul som ger föräldralediga och långtidssjuka rätt till viss ersättning för retroaktiva löneökningar.
I STs avtal med Vägverket finns en klausul som ger föräldralediga och långtidssjuka rätt till viss ersättning för retroaktiva löneökningar.
– Vi har lyckats få igenom en klausul i affärsverksavtalet som innebär att arbetsgivaren ersätter långtidssjuka och föräldralediga för en retroaktiv löneökning, säger Rolf Lindquist, styrelseledamot i ST-Vägverket.
Bakgrunden är att försäkringskassan inte betalar ut någon ersättning för retroaktiva löneökningar. En retroaktiv lönehöjning kan gälla för många månader bakåt i tiden, då det kan gå lång tid från tidpunkten för en lönerevision tills det lokala avtalet är klart. Men försäkringskassan ändrar sjukersättningen först från den dag den nya lönen börjar betalas ut.
Men från den 1 januari i år ersätter Vägverket skillnaden mellan faktiskt utbetald sjukpenning eller föräldrapenning och sjukpenning/föräldrapenning beräknad på den retroaktiva löneökningen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.