Hur ska kvinnor få lika hög lön som män?

NYHET2007-02-21

Har du erfarenheter av orättvisa löneskillnader på din arbetsplats? Vad kan göras åt att kvinnors och mäns arbeten värderas olika? Hur tror du att lönerna förändras när allt fler högutbildade kvinnor får jobb i staten?

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Inlagt av Yngve Jansson (ej verifierad) tis, 02/27/2007 - 12:23
Kvinnor har väl samma lön som män. Däremot drabbas kvinnor precis som män av den ologiska diskrimineringen efter fyllda 60 år i form av det lönekapningsavtal för pension som ST med varm hand skrivit under.

Yngve Jansson
Medlem i ST inom Posten
Inlagt av Airi Aspman Larsson (ej verifierad) fre, 03/09/2007 - 17:47
För det första så hänvisar jag till dagens debatt i DN där Claes Borgström är inne på helt rätt spår. Arbetsgivare som inte genomför en lönekartläggning bör bötfällas och det hårt. Sen är det väl så att vi som arbetar som förtroendevalda måste vara mer delaktiga i rekryteringsprocessen för att kunna vara med att påverka lönesättningen för kvinnor som anställs.

Det är inte längre möjligt att kommentera artikeln.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA