Högst föräldrapenning för statligt anställda

AVTAL2005-08-30

Avtalen inom den statliga sektorn har de mest förmånliga reglerna när det gäller föräldraledighet, enligt en rapport från Försäkringskassan.

För hela offentliga sektorn finns avtal som ger anställda rätt till föräldrapenning från arbetsgivaren, när lönen är så hög att man passerar taket för föräldrapenning från Försäkringskassan. De som berörs är de som har högre årslön än 295 500 kronor.

Motsvarande avtal finns också på det privata området, främst bland tjänstemän.

Försäkringskassans studie visar att 10 procent av kvinnorna under 45 år och 30 procent av männen i samma ålder har löner som överstiger det s k socialförsäkringstaket. Upp till taket betalar Försäkringskassan ut 80 procent av lönen i föräldrapenning.

Enligt det statliga avtalet Alfa har anställda i staten rätt till föräldrapenningstillägg under 360 dagar. Det ger alla statsanställda 90 procent av lönen under föräldraledigheten.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA