Forskare: Mobbning sopas under mattan
Drygt var tionde anställd upplever sig vara mobbad eller utsatt på arbetsplatsen, enligt ett pågående forskningsprojekt vid Karlstads universitet.
Enligt en forskargrupp under ledning av professor Margaretha Strandmark vid Karlstads universitet är det vanligt att arbetsgivare inte erkänner att mobbning förekommer på deras arbetsplatser.
– Strategin är att undvika problemet, man sopar det under mattan, berättade hon på ett seminarium anordnat av Afa försäkring.
Hon har intervjuat chefer inom kommuner och landsting, efter att enkäter med omkring 1 500 anställda visat att 2,3 procent var utsatta för allvarlig mobbning och att 8,5 procent befann sig i riskzonen för mobbning. Nästan var femte uppgav att de utsattes för negativa handlingar såsom utskällningar eller förlöjliganden minst en gång i veckan. Trots den stora omfattningen föreföll cheferna omedvetna om problemen.
Den norske mobbningsforskaren Helge Hoel anser att Sverige har gått från att vara ett föregångsland i arbetet mot mobbning till att hamna på efterkälken. Det största problemet är att mobbning behandlas som en konflikt, som alla parter har ansvar för och som ska lösas i samförstånd.
– Men man kan inte prata bort mobbning. Samförstånd kan vara fantastiskt bra i vissa sammanhang, men inte när det gäller mobbningsfall. Då måste man fokusera på de drabbade individerna och inte på kollektivet.
De mobbade måste ha rätt att klaga och få sin sak undersökt av en oberoende granskare, anser Helge Hoel. Det är också vad arbetsmarknadens parter på EU-nivå haft en överenskommelse om sedan 2007: arbetsgivare är enligt avtalet skyldiga att ta reda på vad som faktiskt hänt när någon anmäler mobbning.
Något uppföljande avtal för svenska myndighetsanställda finns dock inte. Enligt Elisabet Sundén Ingeström på Arbetsgivarverket har de fackliga organisationerna inte efterfrågat ett sådant avtal.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
