Förhandlingar om nytt system
Arbetsgivarverkets mål är att ändra pensionssystemet till 2003. STs utgångspunkt är att inte försämra värdet av nuvarande avtal.
Ett eventuellt nytt pensionsavtal ska minst ha samma värde som det nuvarande, säger STs förhandlingschef Johan Tengblad.
Arbetsgivarverket vill ersätta det nuvarande, förmånsbaserade, systemet med ett avgiftsbaserat system (se faktaruta).
– Det avgörande är värdet i pensionsavtalet. Därför har vi inte sagt principiellt nej till ett avgiftsbaserat system, förklarar Johan Tengblad.
Pensionsavtalets värde och övergångsregler, om ett nytt system införs, blir de stora frågorna under förhandlingarna. Vidare diskuteras lösningar för löner som ligger över 7,5 basbelopp. Det är den högsta lön som kan påverka pensionens storlek i det allmänna pensionssystemet.
– Troligen blir det också i fortsättningen en kombination av avgifts- och förmånsbaserad pension för så höga löner, fortsätter Johan Tengblad. Det är mycket svårt att beräkna en avgift.
Avtalet måste vara klart till årsskiftet om ett nytt pensionsavtal ska kunna införas i januari 2003. Det är Arbetsgivarverkets mål.
Fakta
Avtalspensionen har hittills varit förmånsbaserad, det vill säga den ska motsvara tio procent av slutlönen. För löner, högre än 7,5 basbelopp, är den dessutom 65 procent av den del som överstiger 7,5 basbelopp.
I ett avgiftsbaserat system beror pensionens storlek på den avgift som betalats in genom åren och avkastningen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.