Föräldraledigas skydd ska stärkas

ARBETSRÄTT2003-12-02

Anställningstryggheten för föräldralediga ska stärkas föreslår Arbetslivsinstitutet.

Av:  Christian Örjestål

Arbetslivsinstitutet presenterar i en arbetsrättslig utredning av professor Niklas Bruun hur de vill stärka anställningstryggheten för föräldralediga och visstidsanställda.

Bland annat föreslår de att:

  • Uppsägningstiden för den som är föräldraledig ska börja löpa först när arbetstagaren är tillbaka i arbetet.
  • Ett särskilt förbud mot diskriminering av föräldralediga införs i föräldraledighetslagen.

Arbetslivsinstitutet föreslår även hur långvariga tidsbegränsade anställningar ska förhindras:

  • Kriterielistan för visstidsanställningar i LAS tas bort.
  • Under fem år får arbetsgivaren fritt tidbegränsa anställningar under högst 18 månader.
  • Visstidsanställda ges företrädesrätt till fast anställning redan efter sex månaders anställningstid.
  • Ett ekonomiskt styrsystem ska göra det lönsamt att tillsvidareanställa arbetstagare efter 18 månader.

Utredningen har gjorts på uppdrag av regeringen.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Arbetsmarknad
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA