Fler går i förtid bland statsanställda
Under perioden 1998-2003 lämnade fler statsanställda arbetslivet i förtid än inom övriga delar av arbetsmarknaden. Två av tre statligt anställda gick i pension före 65 års ålder.
Expertgruppen för ekonomiska studier har tagit fram en rapport om pensionsavgångarna. Enligt rapporten går statligt anställda oftare i pension före 65 års ålder än privatanställda. Och de statligt anställda lämnade dessutom i betydligt större utsträckning än andra anställda arbetslivet redan vid 60-61 års ålder.
Bland tidigare statligt anställda som gått i pension före 65 års ålder är avtalspension betydligt vanligare än bland andra grupper. För tre av fyra tidigare statsanställda 64-åriga män var avtalad pension den största inkomstkällan. Motsvarande siffra för tidigare privatanställda arbetare var en av fyra. För dessa var i stället sjukpenning och förtidspension de största försörjningskällorna.
Men under den studerade femårsperioden minskade andelen 60-64-åringar som beviljades pensionsersättning påtagligt inom alla statliga verksamhetsområden utom försvaret.
Trots att antalet beviljande pensionsersättningar och särskilda pensionsersättningar halverats sedan slutet av 1990-talet är kostnaderna fortfarande höga. För år 2005 beräknas den totala kostnaden till cirka 1,6 miljarder kronor. Under åren 2000-2002 var kostnaderna cirka 1,8 miljarder kronor per år.
Om behovet av att ställa om de statliga verksamheterna återigen skulle öka kan kostnaderna komma att öka, konstateras i rapporten. Nya beslut om tidiga pensionsavgångar får i många fall budgetkonsekvenser på upp till fem års sikt.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.