Felaktiga löner försvårar

POSTEN2008-02-19

Inom Posten pågår löneförhandlingar på alla nivåer. Ett antal personer har enligt facket felaktiga löner, vilket komplicerar förhandlingarna.

Av:  Eva Spira

I november 2007 blev det centrala avtalet för STs medlemmar på Posten klart. Avtalet slöts med arbetsgivarorganisationen Almega.

–Nu kör vi för fullt både på koncernnivå och lokalt, säger Kjell Öström, vice ordförande i STs avdelning inom Posten.

Han säger att ett problem som identifierats är att det finns anställda som har felaktiga löner.

–Marknaden har styrt så att de som rekryterats externt till Posten har högre löner än andra duktiga medarbetare. Det är en av de frågor vi brottas med i förhandlingarna, säger Kjell Öström.

Enligt arbetsgivarens beräkning är det centrala avtalet värt 10,2 procent på tre år, men STs bedömning är att avtalet kan ge mer.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Löner ST
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA